提高职工幸福感，枣庄市各级工会为2.1万余户职工“送温暖” 公益报道 -九游会真人

　　12月5日，聚焦职工急难愁盼问题做好职工帮扶救助工作新闻发布会在枣庄市会展中心召开。据介绍，枣庄市总工会聚焦职工群众急难愁盼问题，多措并举扎实推进职工帮扶救助工作。今年以来，全市各级工会走访职工9.6万余人次，“送温暖”覆盖职工2.1万余户，提供资金帮扶、就业帮扶、技能提升帮扶8034人次。举办就业招聘活动37场次，提供就业岗位3万余个。

　　发布会上，枣庄市总工会党组成员、女职工委员会主任周琴做新闻发布。周琴介绍，枣庄市总工会以实施“扩面强基”行动为抓手，不断扩大工会组织覆盖面，推动更多困难职工群众融入工会“服务圈”。截至目前，枣庄市已建立工会组织6689个，实名采集会员46.86万人。市、区（市）建有7个标准化职工服务中心，建立健全人员队伍、工作制度、经费保障等各项机制。各中心设有困难帮扶、就业服务、职工来访、法律援助等服务窗口，为职工群众提供直接、快捷、方便的工会帮扶服务。困难帮扶工作模块链接全国总工会“职工之家”app和省总工会“齐鲁工惠”app，对服务清单实行集成宣传，实现生活、医疗、助学、送温暖、法律援助等帮扶项目政策智能问答、救助申请在线办理。

　　周琴提到，对全市在档困难职工，根据不同帮扶对象的致困原因和脱困需求，“一户一策”制定针对性的帮扶措施和帮扶计划。同时，加大一般困难职工“送温暖”工作力度，今年以来全市各级工会走访职工9.6万余人次，“送温暖”覆盖职工2.1万余户，提供资金帮扶、就业帮扶、技能提升帮扶8034人次。今年以来，举办就业招聘活动37场次，提供就业岗位3万余个。引导社会力量积极参与服务工作，持续推动开展“资金 服务”帮扶救助新模式。联合市工友创业联盟、市劳动关系促进会、市心理协会等社会组织，发放帮扶政策宣传册23500余份，提供法律服务2600余人次，提供心理服务3600余人次。

　　周琴说，坚持在职工相对集中的地方选址建设，融入红新驿站、新时代文明实践中心、邮政网点等共同建设，探索形成“工会示范建、地方联合建、融入共同建”的模式。在满足“基本功能”的同时，开展流动体检进驿站、送文化到一线、“身边榜样”宣讲等活动，提供定制化服务。对站点门禁系统进行智能化升级改造，职工可通过“齐鲁工惠”app扫码进入，或通过身份证、人脸识别入场，极大提高了站点使用率。目前，全市共建设驿站232个，其中省级示范性工会驿站7个，年内联合医疗机构为新就业形态劳动者提供免费体检服务2900余人次。